كيفية تسلل عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية إلى صناعة الأصول الرقمية
كشفت دراسة حديثة أن العديد من شركات الأصول الرقمية قامت بتوظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية دون علمها. وقد نجح هؤلاء العمال في اجتياز المقابلات وفحوصات الخلفية باستخدام هويات مزيفة، وعملوا على العديد من مشاريع بلوكتشين المعروفة.
أظهرت التحقيقات أن هناك ما لا يقل عن عشرة شركات تشفير قامت بتوظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية، بما في ذلك مشاريع مثل Injective و ZeroLend و Fantom و Sushi و Yearn Finance و Cosmos Hub. عادة ما يستخدم هؤلاء العمال جوازات سفر مزيفة وبطاقات هوية، ويقدمون خبرات عمل تبدو حقيقية.
في الدول التي تفرض عقوبات على كوريا الشمالية مثل الولايات المتحدة، فإن توظيف العمال الكوريين الشماليين غير قانوني. وهذا أيضًا يحمل مخاطر أمنية، حيث تعرضت العديد من الشركات للاختراق بعد توظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية.
قال مطور blockchain الشهير زكي مانيان إن نسبة السير الذاتية والباحثين عن عمل من كوريا الشمالية في صناعة التشفير قد تتجاوز 50%. لقد وظف شخصيًا بطريق الخطأ اثنين من عمال تكنولوجيا المعلومات الكوريين الشماليين في عام 2021 لتطوير blockchain Cosmos Hub.
أظهرت التحقيقات أيضًا أن هؤلاء العمال الكوريين الشماليين يقومون بتحويل رواتبهم إلى عناوين بلوكتشين مرتبطة بالحكومة الكورية الشمالية. وفقًا لتقرير الأمم المتحدة، يكسب عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية ما يصل إلى 600 مليون دولار سنويًا.
أفادت العديد من الشركات بأنها فصلت هؤلاء الأشخاص على الفور بعد أن علمت بارتباطهم بكوريا الشمالية، وعززت عمليات مراجعة الخلفية. لكن القدرات التقنية لعمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية تختلف، حيث يُظهر بعضهم أداءً ممتازًا مما يجعل من الصعب على أصحاب العمل اكتشافهم.
لقد شكلت هذه المشكلة تحدياً كبيراً لصناعة الأصول الرقمية. تحتاج الشركات إلى أن تكون أكثر حذراً، وتعزيز المراجعة، لتجنب توظيف عمال من كوريا الشمالية عن غير قصد ومواجهة المخاطر القانونية والأمنية. في الوقت نفسه، يبرز هذا أيضًا الحاجة إلى آليات أفضل للتحقق من الهوية والتحقق من الخلفية في صناعة الأصول الرقمية.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 9
أعجبني
9
5
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
GasBankrupter
· 07-22 07:14
واي، هيا بنا نركض زك سينك!
شاهد النسخة الأصليةرد0
FUDwatcher
· 07-20 03:56
نقص اليد العاملة استخدمها
شاهد النسخة الأصليةرد0
NFTRegretter
· 07-19 15:25
ما هذا المشروع الغريب؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
just_another_fish
· 07-19 15:22
تم انتزاع الضمان الاجتماعي بواسطة الاحتيال
شاهد النسخة الأصليةرد0
ServantOfSatoshi
· 07-19 15:19
بمجرد نقرة على الماوس، دخلت هنا، لماذا لا يكون هذا آمناً؟
عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية يتغلغلون في صناعة التشفير، والعديد من المشاريع المعروفة تواجه مخاطر
كيفية تسلل عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية إلى صناعة الأصول الرقمية
كشفت دراسة حديثة أن العديد من شركات الأصول الرقمية قامت بتوظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية دون علمها. وقد نجح هؤلاء العمال في اجتياز المقابلات وفحوصات الخلفية باستخدام هويات مزيفة، وعملوا على العديد من مشاريع بلوكتشين المعروفة.
أظهرت التحقيقات أن هناك ما لا يقل عن عشرة شركات تشفير قامت بتوظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية، بما في ذلك مشاريع مثل Injective و ZeroLend و Fantom و Sushi و Yearn Finance و Cosmos Hub. عادة ما يستخدم هؤلاء العمال جوازات سفر مزيفة وبطاقات هوية، ويقدمون خبرات عمل تبدو حقيقية.
في الدول التي تفرض عقوبات على كوريا الشمالية مثل الولايات المتحدة، فإن توظيف العمال الكوريين الشماليين غير قانوني. وهذا أيضًا يحمل مخاطر أمنية، حيث تعرضت العديد من الشركات للاختراق بعد توظيف عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية.
قال مطور blockchain الشهير زكي مانيان إن نسبة السير الذاتية والباحثين عن عمل من كوريا الشمالية في صناعة التشفير قد تتجاوز 50%. لقد وظف شخصيًا بطريق الخطأ اثنين من عمال تكنولوجيا المعلومات الكوريين الشماليين في عام 2021 لتطوير blockchain Cosmos Hub.
أظهرت التحقيقات أيضًا أن هؤلاء العمال الكوريين الشماليين يقومون بتحويل رواتبهم إلى عناوين بلوكتشين مرتبطة بالحكومة الكورية الشمالية. وفقًا لتقرير الأمم المتحدة، يكسب عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية ما يصل إلى 600 مليون دولار سنويًا.
أفادت العديد من الشركات بأنها فصلت هؤلاء الأشخاص على الفور بعد أن علمت بارتباطهم بكوريا الشمالية، وعززت عمليات مراجعة الخلفية. لكن القدرات التقنية لعمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية تختلف، حيث يُظهر بعضهم أداءً ممتازًا مما يجعل من الصعب على أصحاب العمل اكتشافهم.
لقد شكلت هذه المشكلة تحدياً كبيراً لصناعة الأصول الرقمية. تحتاج الشركات إلى أن تكون أكثر حذراً، وتعزيز المراجعة، لتجنب توظيف عمال من كوريا الشمالية عن غير قصد ومواجهة المخاطر القانونية والأمنية. في الوقت نفسه، يبرز هذا أيضًا الحاجة إلى آليات أفضل للتحقق من الهوية والتحقق من الخلفية في صناعة الأصول الرقمية.