Cómo los trabajadores de TI de Corea del Norte penetran en el sector de Activos Cripto
Recientemente, una encuesta reveló que muchas empresas de Activos Cripto contrataron, sin saberlo, a trabajadores de TI de Corea del Norte. Estos trabajadores utilizaron identidades falsas para pasar con éxito las entrevistas y las verificaciones de antecedentes, trabajando para varios proyectos de blockchain conocidos.
La investigación ha descubierto que al menos una docena de empresas de encriptación han contratado a trabajadores de TI de Corea del Norte, incluidos proyectos como Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance y Cosmos Hub. Estos trabajadores suelen usar pasaportes y documentos de identidad falsos, y proporcionan experiencias laborales que parecen reales.
En países como Estados Unidos que imponen sanciones a Corea del Norte, emplear a trabajadores norcoreanos es ilegal. Esto también conlleva riesgos de seguridad, ya que muchas empresas han sido atacadas por hackers después de contratar a trabajadores de TI norcoreanos.
El famoso desarrollador de blockchain Zaki Manian afirmó que en toda la industria de Activos Cripto, la proporción de currículos y solicitantes de Corea del Norte podría superar el 50%. Él mismo, en 2021, contrató accidentalmente a dos trabajadores de TI norcoreanos para desarrollar la blockchain Cosmos Hub.
La investigación también descubrió que estos trabajadores norcoreanos envían sus salarios a direcciones de blockchain relacionadas con el gobierno norcoreano. Según un informe de la ONU, los trabajadores de TI de Corea del Norte generan hasta 600 millones de dólares en ingresos anuales para el país.
Muchas empresas han declarado que despidieron inmediatamente a estos empleados al enterarse de su conexión con Corea del Norte, y han reforzado sus procesos de verificación de antecedentes. Sin embargo, las habilidades técnicas de los trabajadores de TI de Corea del Norte varían, y algunos destacan, lo que dificulta que los empleadores lo detecten.
Este problema plantea un desafío serio para la industria de la encriptación. Las empresas deben estar más alerta, intensificar la revisión, para evitar contratar inadvertidamente a trabajadores norcoreanos y enfrentar riesgos legales y de seguridad. Al mismo tiempo, esto resalta la necesidad de la industria de encriptación de contar con mejores mecanismos de verificación de identidad y antecedentes.
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GasBankrupter
· 07-22 07:14
¡Corre rápido zksync!
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FUDwatcher
· 07-20 03:56
No hay suficiente personal, ¡úsalo!
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NFTRegretter
· 07-19 15:25
¿Qué demonios está pasando con este proyecto?
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just_another_fish
· 07-19 15:22
La seguridad social fue llevada por una pirámide.
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ServantOfSatoshi
· 07-19 15:19
Con un clic del ratón ya se entra, ¿por qué aquí no es seguro?
Los trabajadores de TI de Corea del Norte infiltran la encriptación, varios proyectos conocidos enfrentan riesgos.
Cómo los trabajadores de TI de Corea del Norte penetran en el sector de Activos Cripto
Recientemente, una encuesta reveló que muchas empresas de Activos Cripto contrataron, sin saberlo, a trabajadores de TI de Corea del Norte. Estos trabajadores utilizaron identidades falsas para pasar con éxito las entrevistas y las verificaciones de antecedentes, trabajando para varios proyectos de blockchain conocidos.
La investigación ha descubierto que al menos una docena de empresas de encriptación han contratado a trabajadores de TI de Corea del Norte, incluidos proyectos como Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance y Cosmos Hub. Estos trabajadores suelen usar pasaportes y documentos de identidad falsos, y proporcionan experiencias laborales que parecen reales.
En países como Estados Unidos que imponen sanciones a Corea del Norte, emplear a trabajadores norcoreanos es ilegal. Esto también conlleva riesgos de seguridad, ya que muchas empresas han sido atacadas por hackers después de contratar a trabajadores de TI norcoreanos.
El famoso desarrollador de blockchain Zaki Manian afirmó que en toda la industria de Activos Cripto, la proporción de currículos y solicitantes de Corea del Norte podría superar el 50%. Él mismo, en 2021, contrató accidentalmente a dos trabajadores de TI norcoreanos para desarrollar la blockchain Cosmos Hub.
La investigación también descubrió que estos trabajadores norcoreanos envían sus salarios a direcciones de blockchain relacionadas con el gobierno norcoreano. Según un informe de la ONU, los trabajadores de TI de Corea del Norte generan hasta 600 millones de dólares en ingresos anuales para el país.
Muchas empresas han declarado que despidieron inmediatamente a estos empleados al enterarse de su conexión con Corea del Norte, y han reforzado sus procesos de verificación de antecedentes. Sin embargo, las habilidades técnicas de los trabajadores de TI de Corea del Norte varían, y algunos destacan, lo que dificulta que los empleadores lo detecten.
Este problema plantea un desafío serio para la industria de la encriptación. Las empresas deben estar más alerta, intensificar la revisión, para evitar contratar inadvertidamente a trabajadores norcoreanos y enfrentar riesgos legales y de seguridad. Al mismo tiempo, esto resalta la necesidad de la industria de encriptación de contar con mejores mecanismos de verificación de identidad y antecedentes.