Comment les travailleurs de l'IT en Corée du Nord pénètrent le secteur des Cryptoactifs
Une enquête récente a révélé que de nombreuses entreprises de Cryptoactifs ont embauché, à leur insu, des travailleurs informatiques provenant de Corée du Nord. Ces travailleurs ont réussi à passer des entretiens et des vérifications de fonds en utilisant de fausses identités, travaillant pour plusieurs projets de blockchain bien connus.
Une enquête a révélé qu'au moins une douzaine de sociétés de cryptoactifs ont embauché des travailleurs informatiques nord-coréens, y compris des projets tels qu'Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance et Cosmos Hub. Ces travailleurs utilisent généralement de faux passeports et cartes d'identité, et fournissent des expériences professionnelles qui semblent authentiques.
Dans des pays comme les États-Unis qui imposent des sanctions à la Corée du Nord, employer des travailleurs nord-coréens est illégal. Cela entraîne également des risques de sécurité, plusieurs entreprises ayant subi des attaques de hackers après avoir embauché des travailleurs en informatique nord-coréens.
Le célèbre développeur de blockchain Zaki Manian a déclaré que, dans l'ensemble de l'industrie du chiffrement, la proportion de CV et de candidats provenant de Corée du Nord pourrait dépasser 50 %. Il a lui-même embauché par inadvertance deux travailleurs informatiques nord-coréens en 2021 pour développer la blockchain Cosmos Hub.
L'enquête a également révélé que ces travailleurs nord-coréens transfèrent leurs salaires vers des adresses de blockchain liées au gouvernement nord-coréen. Selon un rapport des Nations Unies, les travailleurs en informatique de Corée du Nord génèrent jusqu'à 600 millions de dollars de revenus par an pour le pays.
De nombreuses entreprises ont déclaré avoir immédiatement licencié ces employés après avoir appris leur lien avec la Corée du Nord, et avoir renforcé leurs processus de vérification des antécédents. Cependant, les compétences techniques des travailleurs informatiques nord-coréens varient, certains étant très performants, ce qui rend difficile leur détection par les employeurs.
Cette question pose un défi sérieux à l'industrie des Cryptoactifs. Les entreprises doivent être plus vigilantes et renforcer leurs contrôles pour éviter d'employer involontairement des travailleurs nord-coréens et d'encourir des risques juridiques et de sécurité. En même temps, cela met en évidence le besoin d'une meilleure vérification d'identité et de mécanismes d'enquête sur les antécédents dans l'industrie des Cryptoactifs.
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GasBankrupter
· 07-22 07:14
Wow, zksync, dépêche-toi !
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FUDwatcher
· 07-20 03:56
Il n'y a pas assez de main-d'œuvre, alors utilisez-le.
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NFTRegretter
· 07-19 15:25
Quel est ce projet de merde ?
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just_another_fish
· 07-19 15:22
La sécurité sociale a été escroquée par une pyramide de Ponzi.
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ServantOfSatoshi
· 07-19 15:19
Il suffit de cliquer sur la souris pour entrer. Pourquoi cela n'est-il pas sûr ici ?
Des travailleurs informatiques nord-coréens infiltrent l'industrie du chiffrement, plusieurs projets connus rencontrent des risques.
Comment les travailleurs de l'IT en Corée du Nord pénètrent le secteur des Cryptoactifs
Une enquête récente a révélé que de nombreuses entreprises de Cryptoactifs ont embauché, à leur insu, des travailleurs informatiques provenant de Corée du Nord. Ces travailleurs ont réussi à passer des entretiens et des vérifications de fonds en utilisant de fausses identités, travaillant pour plusieurs projets de blockchain bien connus.
Une enquête a révélé qu'au moins une douzaine de sociétés de cryptoactifs ont embauché des travailleurs informatiques nord-coréens, y compris des projets tels qu'Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance et Cosmos Hub. Ces travailleurs utilisent généralement de faux passeports et cartes d'identité, et fournissent des expériences professionnelles qui semblent authentiques.
Dans des pays comme les États-Unis qui imposent des sanctions à la Corée du Nord, employer des travailleurs nord-coréens est illégal. Cela entraîne également des risques de sécurité, plusieurs entreprises ayant subi des attaques de hackers après avoir embauché des travailleurs en informatique nord-coréens.
Le célèbre développeur de blockchain Zaki Manian a déclaré que, dans l'ensemble de l'industrie du chiffrement, la proportion de CV et de candidats provenant de Corée du Nord pourrait dépasser 50 %. Il a lui-même embauché par inadvertance deux travailleurs informatiques nord-coréens en 2021 pour développer la blockchain Cosmos Hub.
L'enquête a également révélé que ces travailleurs nord-coréens transfèrent leurs salaires vers des adresses de blockchain liées au gouvernement nord-coréen. Selon un rapport des Nations Unies, les travailleurs en informatique de Corée du Nord génèrent jusqu'à 600 millions de dollars de revenus par an pour le pays.
De nombreuses entreprises ont déclaré avoir immédiatement licencié ces employés après avoir appris leur lien avec la Corée du Nord, et avoir renforcé leurs processus de vérification des antécédents. Cependant, les compétences techniques des travailleurs informatiques nord-coréens varient, certains étant très performants, ce qui rend difficile leur détection par les employeurs.
Cette question pose un défi sérieux à l'industrie des Cryptoactifs. Les entreprises doivent être plus vigilantes et renforcer leurs contrôles pour éviter d'employer involontairement des travailleurs nord-coréens et d'encourir des risques juridiques et de sécurité. En même temps, cela met en évidence le besoin d'une meilleure vérification d'identité et de mécanismes d'enquête sur les antécédents dans l'industrie des Cryptoactifs.