Kuzey Kore IT Çalışanları Kripto Varlıklar Sektörüne Nasıl Sızıyor
Son zamanlarda yapılan bir araştırma, birçok Kripto Varlıklar şirketinin habersiz bir şekilde Kuzey Kore'den gelen IT işçilerini istihdam ettiğini ortaya çıkardı. Bu işçiler, sahte kimlikler kullanarak mülakatları ve arka plan kontrollerini başarıyla geçti ve birçok tanınmış blok zinciri projesinde çalıştı.
Araştırmalar, en az on kadar kripto şirketinin, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance ve Cosmos Hub gibi projeler dahil olmak üzere, Kuzey Koreli IT çalışanlarını istihdam ettiğini ortaya koydu. Bu çalışanlar genellikle sahte pasaportlar ve kimlikler kullanmakta ve gerçek gibi görünen iş deneyimleri sunmaktadır.
Amerika Birleşik Devletleri gibi Kuzey Kore'ye yaptırım uygulayan ülkelerde, Kuzey Koreli işçileri istihdam etmek yasaktır. Bu da güvenlik riskleri doğurmaktadır; birçok şirket, Kuzey Koreli BT işçilerini istihdam ettikten sonra siber saldırılara maruz kalmıştır.
Ünlü blok zinciri geliştiricisi Zaki Manian, tüm Kripto Varlıklar sektöründe Kuzey Kore'den gelen özgeçmişlerin ve iş başvuranların oranının %50'yi geçebileceğini belirtti. Kendisi 2021 yılında, Cosmos Hub blok zincirini geliştirmek için iki Kuzey Koreli BT çalışanını istemeden işe almış.
Araştırmalar ayrıca, bu Kuzey Koreli işçilerin maaşlarını Kuzey Kore hükümetiyle ilişkili blockchain adreslerine havale ettiklerini ortaya koydu. Birleşmiş Milletler raporuna göre, Kuzey Koreli BT işçileri yılda ülkeye 600 milyon dolara kadar gelir sağlıyor.
Birçok şirket, çalışanlarının Kuzey Kore ile bağlantılı olduğunu öğrenir öğrenmez bu kişileri derhal işten çıkardıklarını ve arka plan kontrol süreçlerini güçlendirdiklerini belirtti. Ancak Kuzey Koreli BT işçilerinin teknik yetenekleri farklılık gösteriyor, bazıları son derece başarılı ve bu da işverenlerin fark etmesini zorlaştırıyor.
Bu sorun, kripto varlıklar sektörüne ciddi bir meydan okuma getirdi. Şirketlerin daha dikkatli olmaları, incelemeleri güçlendirmeleri ve istemeden Kuzey Koreli işçileri istihdam etmemek için yasal ve güvenlik riskleriyle karşılaşmamaları gerekiyor. Aynı zamanda, kripto varlıklar sektörünün daha iyi kimlik doğrulama ve arka plan araştırma mekanizmalarına ihtiyaç duyduğunu da vurguluyor.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
9 Likes
Reward
9
5
Repost
Share
Comment
0/400
GasBankrupter
· 07-22 07:14
Aman Tanrım, zksync hızla kaç!
View OriginalReply0
FUDwatcher
· 07-20 03:56
Yeterli personel yok, kullanın.
View OriginalReply0
NFTRegretter
· 07-19 15:25
Bu lanet proje ne yapıyor?
View OriginalReply0
just_another_fish
· 07-19 15:22
Sosyal güvenlik piramidik sistem tarafından alındı.
View OriginalReply0
ServantOfSatoshi
· 07-19 15:19
Fareti tıklayınca içeri girdi. Burada neden güvende değil?
Kuzey Koreli BT çalışanları şifreleme sektörüne sızıyor, birçok tanınmış proje riskle karşı karşıya.
Kuzey Kore IT Çalışanları Kripto Varlıklar Sektörüne Nasıl Sızıyor
Son zamanlarda yapılan bir araştırma, birçok Kripto Varlıklar şirketinin habersiz bir şekilde Kuzey Kore'den gelen IT işçilerini istihdam ettiğini ortaya çıkardı. Bu işçiler, sahte kimlikler kullanarak mülakatları ve arka plan kontrollerini başarıyla geçti ve birçok tanınmış blok zinciri projesinde çalıştı.
Araştırmalar, en az on kadar kripto şirketinin, Injective, ZeroLend, Fantom, Sushi, Yearn Finance ve Cosmos Hub gibi projeler dahil olmak üzere, Kuzey Koreli IT çalışanlarını istihdam ettiğini ortaya koydu. Bu çalışanlar genellikle sahte pasaportlar ve kimlikler kullanmakta ve gerçek gibi görünen iş deneyimleri sunmaktadır.
Amerika Birleşik Devletleri gibi Kuzey Kore'ye yaptırım uygulayan ülkelerde, Kuzey Koreli işçileri istihdam etmek yasaktır. Bu da güvenlik riskleri doğurmaktadır; birçok şirket, Kuzey Koreli BT işçilerini istihdam ettikten sonra siber saldırılara maruz kalmıştır.
Ünlü blok zinciri geliştiricisi Zaki Manian, tüm Kripto Varlıklar sektöründe Kuzey Kore'den gelen özgeçmişlerin ve iş başvuranların oranının %50'yi geçebileceğini belirtti. Kendisi 2021 yılında, Cosmos Hub blok zincirini geliştirmek için iki Kuzey Koreli BT çalışanını istemeden işe almış.
Araştırmalar ayrıca, bu Kuzey Koreli işçilerin maaşlarını Kuzey Kore hükümetiyle ilişkili blockchain adreslerine havale ettiklerini ortaya koydu. Birleşmiş Milletler raporuna göre, Kuzey Koreli BT işçileri yılda ülkeye 600 milyon dolara kadar gelir sağlıyor.
Birçok şirket, çalışanlarının Kuzey Kore ile bağlantılı olduğunu öğrenir öğrenmez bu kişileri derhal işten çıkardıklarını ve arka plan kontrol süreçlerini güçlendirdiklerini belirtti. Ancak Kuzey Koreli BT işçilerinin teknik yetenekleri farklılık gösteriyor, bazıları son derece başarılı ve bu da işverenlerin fark etmesini zorlaştırıyor.
Bu sorun, kripto varlıklar sektörüne ciddi bir meydan okuma getirdi. Şirketlerin daha dikkatli olmaları, incelemeleri güçlendirmeleri ve istemeden Kuzey Koreli işçileri istihdam etmemek için yasal ve güvenlik riskleriyle karşılaşmamaları gerekiyor. Aynı zamanda, kripto varlıklar sektörünün daha iyi kimlik doğrulama ve arka plan araştırma mekanizmalarına ihtiyaç duyduğunu da vurguluyor.