イーサリアム財団新リーダーの未来展望

2025年2月25日、イーサリアム財団は執行役員のAya Miyagotchiが正式に会長に就任したことを発表しました。Miyagotchiはその後、イーサリアム財団の未来に関する計画とビジョンを説明した記事を発表しました。

Miyagotchiは、彼女が執行役員としての役割を終え、財団の会長に就任することを示しています。この新しい役職により、彼女は財団の機関関係を引き続き支援し、そのビジョンと文化をより広く推進することができます。この決定は1年前に下されたものですが、最近の出来事は彼女に本当に重要なことを再考する機会を与えました。

彼女は、イーサリアムの深い意味が緊張の瞬間に最も明らかになると強調した。世界中で、人々はイーサリアムについて、自分のキャリアについて話すように話している。この緊張感こそが、イーサリアムの最大の強みである：それは誰のものでもないから、誰のものでもある。イーサリアムの許可不要の文化は、意見の相違を容認するだけでなく、その相違によってより強くなる。

MiyagotchiはStewart Brandの「ペースレイヤリング」理論を借用して、イーサリアムに対する彼女の見解を説明します。彼女は、イーサリアムが長期的に世界の構造に統合されることを望むのであれば、さまざまなレベルで異なる速度で発展する必要があると考えています。イーサリアム財団の役割は、イーサリアムのすべての領域を制御したり所有したりすることではなく、その価値観を維持することです。

財団は、異なるレベル間のギャップと不均衡を発見することに尽力しています。その責任は、イーサリアムがネットワークとしてだけでなく、より広範な人々、思想、価値観のエコシステムとしても弾力性を保つことを保証することにあります。信頼できる中立的な価値とは、原則に基づいた選択を行い、根本的にイーサリアムの完全性を保護することを意味します。

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Miyagotchiは財団の「減法哲学」を強調しています。これは単なるミニマリズムではなく、結果に重点を置いた減法デザイン思考です。最も適したものだけを持つことで、財団は新しいプロジェクト、新しい組織、新しい英雄を立ち上げる手助けをしています。この理念は無数の意思決定を導き、イーサリアムが最大のエコシステムになるのを助けながら、その無限の可能性を維持しています。

研究開発とインフラストラクチャの面で、財団はいくつかの措置を講じました：コア開発の電話会議を管理し、クライアントの多様性を提唱し、研究開発の相互運用性の仮想会議を支援し、アカウントの抽象化とL2間の調整を推進するなどです。特に、合併とPoSへの移行の過程で、財団は「リーダーシップを発揮しつつもコントロールしない」、「調整しつつも集中しない」という微妙なバランスを示しました。

DevconやDevconnectなどのイベントは、財団の理念を反映しており、さまざまなコミュニティにスペースを提供し、彼らが自分たちのビジョンを形作り、コミュニティとつながることを可能にします。このアプローチは調整をより複雑にしますが、エーテルの本質をよりよく表しています。

Miyagotchiは、財団がイーサリアム自体のように絶えず進化しなければならないが、従来の企業のように進化することを避けなければならないと強調しています。財団の目標は、自らが"勝つ"ことではなく、イーサリアムが核心的な価値観を維持しながら長期的な勝利を収めることです。

彼女は、財団に参加してからの7年間に目撃したエコシステムの成長を振り返った。最初の少数の声から現在の繁栄に至るまで、イーサリアムのユニークさは、その価値観に根ざした真のレジリエンスにある。この豊かさ——技術と社会的革新の交差——がイーサリアムの不朽の理由である。

最後に、Miyagotchiは過去7年間彼女を支えてくれた人々に感謝の意を表しました。彼女は、発展基金とエーテルを支援することがしばしば非常規な方法や伝統的な組織の知恵に挑戦する決定を必要とすることを強調しました。彼女は、彼女が勇敢であり続け、価値観を貫くように励ましてくれた人々、そして基金の過去と現在のすべてのメンバーに感謝しています。

Miyagotchiの締結は、全員にこの「無限の庭」で共に建設を続けることを招待します。